Primero, lo primero es una guía revolucionaria para administrar el tiempo aprendiendo a equilibrar la propia vida. En lugar de centrarse en el tiempo y las cosas, Primero, lo primero destaca las relaciones y los resultados. Y en lugar de la eficacia, este nuevo enfoque destaca la efectividad y presenta un método centrado en principios que transforma la calidad de todo lo que hacemos, al demostrarnos que ello implica la necesidad de vivir, de amar, de aprender y de dejar un legado. Este libro capacita a los lectores para decidir qué es lo verdaderamente importante y les ayuda a alcanzar metas valiosas y una vida plena.
Stephen M. R. Covey (Salt Lake City, 1932) es autor del superventas Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva, publicado en 1989, traducido a 38 lenguas y del cual se han vendido 15 millones de copias en todo el mundo. Está considerado el libro de managment empresarial más importante e influyente del siglo XX. Licenciado en Administración de Empresas por la Universidad de Utah, Covey cursó un máster en la Universidad de Harvard. En la década de los noventa, instaló el Covey Leadership Center en Utah, desde donde se programan cursos y se asesoran empresas de más de 123 países. Es un centro especializado en la gestión empresarial y orientado hacia la productividad y la gestión del tiempo. Actualmente el centro forma parte de la empresa FranklinCovey Co. Covey es autor 7 títulos de managment, cuatro de los cuales han vendido más de un millón de ejemplares cada uno.

Stephen R. Covey, autor del superventas mundial Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva, nos ofrece en su nuevo libro, La 3ª alternativa, una aproximación ingeniosa y creativa para abordar con éxito la resolución de conflictos. Con La 3ª alternativa, nadie tiene que renunciar a nada y todo el mundo gana. En esta obra, Covey emplea su clarividencia habitual para formular una nueva manera de resolver las dificultades profesionales y personales a las que todos nos enfrentamos y dar soluciones a los grandes retos que se plantean a las organizaciones y a la sociedad. En todo conflicto, la primera alternativa es "imponer mi forma de ver las cosas" y la segunda "que la impongas tú". Y, normalmente, el conflicto surge a la hora de decidir cuál es la mejor "manera de ver".
Existen muchos métodos de resolución de conflictos, si bien la mayoría de ellos implican un compromiso, una especie de acuerdo de bajo perfil del que no surge ningún resultado nuevo y sorprendente. La 3ª alternativa plantea cómo llegar más allá de un simple armisticio, pues su objetivo es enseñarnos a crear una realidad distinta y mejor. La obra va más allá de los métodos de solución de conflictos habituales y muestra el camino hacia una tercera opción, una Tercera Alternativa que va más allá de "mi manera de ver" y de "tu manera de ver", y nos enseña a plantear un horizonte más elevado, que permite que las partes en conflicto lleguen a una solución que ni siquiera hubieran soñado plantear.
«Le bastarán cinco páginas (o incluso menos) para captar el mensaje de Stephen R. Covey. Stephen nos ha hecho un regalo maravilloso, pero, como suele suceder con las ideas profundas, es la práctica diaria y consciente lo que transformará su vida.» (Tom Peters, autor de Reimagine y El arte de la innovación).
«En este libro, Covey va mucho más allá de su terreno habitual y llega hasta el universo. Nos ofrece una vacuna social, capaz de abordar, si no de resolver, el sufrimiento y la angustia existenciales a que nos enfrentamos como personas, además de las organizaciones y las sociedades en que trabajamos y vivimos. Con este salto olímpico, Covey nos ofrece el libro más ambicioso y esperanzador que ha escrito hasta el momento; en mi opinión, se trata de una obra maestra que nos ayudará a todos a hacer todo lo posible por vivir en paz y de manera justa en este mundo atribulado.» (Warren Bennis, profesor de Gestión de Empresas en la Universidad del sur de California, y autor de Líderes y Criterio.

Biografía del autor

Stephen M. R. Covey (Salt Lake City, 1932) es autor del best seller Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva, publicado en 1989, traducido a 38 lenguas y del cual se han vendido 15 millones de copias en todo el mundo. Está considerado el libro de managment empresarial más importante e influyente del siglo XX. Licenciado en Administración de Empresas por la Universidad de Utah, Covey cursó un máster en la Universidad de Harvard. En la década de los noventa, instaló el Covey Leadership Center en Utah, desde donde se programan cursos y se asesoran empresas de más de 123 países. Es un centro especializado en la gestión empresarial y orientado hacia la productividad y la gestión del tiempo. Actualmente el centro forma parte de la empresa FranklinCovey Co. Covey es autor 7 títulos de managment, cuatro de los cuales han vendido más de un millón de ejemplares cada uno.

«Este libro puede cambiar vidas. Covey nos ayuda a entender cómo alimentar e inspirar en cada encuentro una confianza inmediata, que es la base del éxito auténtico y duradero en la vida. Una lectura muy interesante y enriquecedora.» Larry King
 «El libro de Covey subraya el elemento más importante, el sustrato, que determinará el éxito (o el fracaso) de cualquier organización del siglo XXI: la confianza. Se trata de una lectura muy eficaz: valiente, imaginativa, sorprendentemente profética y respaldada por su peso empírico y analítico. Libro de lectura obligada para todos los que ocupen un cargo responsabilidad.» Warren Bennis, profesor distinguido de administración de empresas, USC y autor de Cambio y liderazgo: una vida inventada
 «Este libro tan necesario proporciona numerosos ejemplos prácticos de cómo la confianza es una base de trabajo imprescindible que produce mejores resultados con menos costes y más rápidamente. De valor incalculable.»

Si hay algo seguro en los negocios es la incertidumbre. Con todo, existen empresas que actúan con confianza y excelencia a pesar de las circunstancias cambiantes de su entorno. Asegurar resultados en tiempos de incertidumbre expone cuatro puntos básicos para lograr unos resultados óptimos tanto en buenos como en malos tiempos:
- Ejecución excelente: las empresas ganadoras se marcan metas sencillas, con objetivos claros, que mantienen hasta el final. Todos los miembros saben qué hacer para alcanzar los objetivos y lo ejecutan con precisión.
- Altos niveles de confianza: la baja confianza desanima e incrementa los costes especialmente en períodos tumultuosos. Pero cuando los niveles de confianza aumentan todo se acelera y los costes se reducen.
- Conseguir más con menos: en tiempos duros todo el mundo intenta hacer más con menos, ¿pero qué? Las compañías líderes se centran en aportar más valor, no solo en rebajar costes.
- Transformar el miedo en compromiso: los tiempos de incertidumbre generan ansiedad que nos distrae cuando más necesitamos concentrarnos. Las organizaciones ganadoras dan confianza a las personas ofreciéndoles una misión y una estrategia en la que puedan creer, canalizando su ansiedad hacia los resultados.
Estos principios pueden ayudar a las empresas a ganar a pesar de las turbulencias del camino o del shock del cambio abrumador.
«Este libro aporta la mejor visión que jamás haya leído antes sobre cómo conseguir que se hagan bien las cosas en una empresa. Una lectura maravillosa que muestra lo fácil que es poner en práctica los principios que expone.» Clayton M. Christensen, Harvard Bussines School.
Stephen R. Covey (Salt Lake City, 1932) es autor del best seller Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva, publicado en 1989, traducido a 38 lenguas y del cual se han vendido 15 millones de copias en todo el mundo. Está considerado el libro de managment empresarial más importante e influyente del siglo XX. Licenciado en Administración de Empresas por la Universidad de Utah, Covey cursó un máster en la Universidad de Harvard. En la década de los noventa, instaló el Covey Leadership Center en Utah, desde donde se programan cursos y se asesoran empresas de más de 123 países. Es un centro especializado en la gestión empresarial y orientado hacia la productividad y la gestión del tiempo. Actualmente el centro forma parte de la empresa FranklinCovey Co. Covey es autor 7 títulos de managment, cuatro de los cuales han vendido más de un millón de ejemplares cada uno.

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Con motivo del vigésimo aniversario de la publicación del libro en lengua castellana se publica este pack", que incluye Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva y Meditaciones diarias de la gente altamente efectiva